Tuyển dụng Nhân viên kiểm soát quy trình- DRP
Mô tả công việc
– Phụ trách kiểm soát quy trình hoạt động nội bộ của đại lý, bao gồm:
+ Kiểm soát quy trình hoạt động của Kỹ thuật viên, Cố vấn dịch vụ, Tư vấn bán hàng.
+ Kiểm tra, báo cáo, cải thiện cơ sở vật chất của đại lý.
+ Tham gia đào tạo cùng Phòng Kinh doanh để cải thiện chất lượng hoạt động quy trình.
+ Duy trì nhận diện của đại lý theo tiêu chuẩn chung của hệ thống.
+ Phối hợp với các lãnh đạo phòng ban, phòng Kinh Doanh, phòng Dịch Vụ trao đổi công việc với nhân viên nghiệp vụ của Hyundai Thành Công khi có đợt kiểm tra đại lý.
+ Cập nhật những thông tin mới cho BGĐ, đưa ra đề xuất và phương án thực hiện.
+ Cập nhật, báo cáo thông tin và kết quả làm việc lên BGĐ công ty.
+ Các công việc chuyên môn khác:
+ Soạn thảo, cập nhật, sửa đổi hiệu chỉnh các tài liệu DRP.
+ Đề xuất lên công ty các kế hoạch mới.
+ Tham gia các lớp đào tạo trong hệ thống để trao dồi kiến thức nghiệp vụ.
Yêu cầu ứng viên
– Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo để trở thành nhân viên DRP chuyên nghiệp theo chuẩn hệ thống Hyundai.
– Có khả năng phân tích, tổng hợp và quan sát chi tiết.
– Chăm chỉ, có nhiệt huyết và yêu thích công việc.
– Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng về báo cáo, thống kê,…
Quyền lợi
– Ứng viên sẽ được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp từ hệ thống Hyundai và các buổi đào tạo trực tiếp từ Ban lãnh đạo công ty.
– Tương tác làm việc chuyên nghiệp với mạng lưới hệ thống phân phối Hyundai trên toàn quốc và Hyundai Thành Công.
– Được tạo cơ hội để trau dồi và phát triển kỹ năng, sự nghiệp.
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
– Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, đóng BHXH, BHYT ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
– Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng năm, hay các dịp lễ Tết, du lịch, sinh nhật, Team building,…
Hạn nộp hồ sơ: 20/07/2023
Thông tin liên hệ:
- Hotline HCNS: 0914 980 639
- Nộp CV qua email: tuyendung@hyundaibariavungtau.com
- Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: Số 611, Quốc lộ 51, Khu phố Hương Sơn, P. Long Hương , Tp. Bà Rịa, BRVT.
